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主題 : 聚焦“職場危機”,穩就業要如何提質發力?
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聚焦“職場危機”,穩就業要如何提質發力?


[oXr6M:  
  資料圖 中新經緯攝 1Z(9<M1!M  
                         來源:中新經緯 r M}o)  
  中新經緯3月6日電 (董湘依)2022年政府工作報告提出,就業優先政策要提質加力。強化就業優先政策。大力拓寬就業渠道,注重通過穩市場主體來穩就業,增強創業帶動就業作用。 |w>b0aY  
  穩就業,如何提質? CNWA!1n^Hy  
  今年全國兩會期間,多位代表委員圍繞就業話題建言獻策,在老中青、殘疾人群體就業問題上抒發己見。 i}|jHlv  
  在畢業生就業方面,全國政協委員、中國音樂學院聲樂歌劇系教授吳碧霞建議,將就業精準幫扶的重點進一步聚焦到地方一般院校低收入家庭學生群體,加強監督監測;建議進一步完善政策制度,簡化操作流程,通過稅費減免、經費補貼、表彰先進、加強宣傳等機制,激勵帶動更多企業優先錄用、按比例招錄、提供實習或定向培養低收入家庭的學生。 @o<B>$tbu4  
  近幾年網絡上盛傳職場中年危機、“職場鄙視鏈”的說法,許多工作崗位對年齡有限制,甚至有些企業招聘要求都是35歲以下的員工。全國政協委員胡衛指出,有些企業制定了35歲招聘紅線,40歲及以上的骨干出現了被公司一刀切或者邊緣化的現象,造成了巨大的人才浪費。他建議應該多措并舉,其中包括:修改勞動法規、中年人才職能轉型、鼓勵中年人返鄉建設等。 VGCd)&s  
  隨著國家開放“三胎”等新生育政策的實施,女性就業也將面臨新的變化。有人認為延長女性生育假可能帶來就業歧視。 &[PA?#I`  
  全國人大代表、聯想集團董事長兼CEO楊元慶建議,政府將吸納女性就業納入企業社會責任評價體系,支持并鼓勵企業建立完善的女性就業制度,出臺女性員工招聘比例的指導原則,加強孕期、產期、哺乳期三期女性的績效和晉升保護等實施細則,徹底消除就業中的女性歧視。 E3CwA8)k  
  全國政協委員白巖松在提案中提到,建議研判和啟動老年就業市場,并采用自愿原則延遲退休。白巖松提到,希望能采用政府購買服務的方式,以三年為一個周期,為老年工作者提供就業機會。 KNF{NFk  
  在助力殘疾人創業就業方面,全國人大代表、中國肢殘人協會副主席孫建博表示,積極落實國家相關稅收優惠政策,助力企業穩崗擴崗,改善殘疾人生活,形成優惠政策促進企業發展、企業發展為殘疾人提供美好生活的良性循環。
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