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主題 : 【2022年第9期觀點擂臺組稿】班長推薦有特長的員工評星,妥否?
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【2022年第9期觀點擂臺組稿】班長推薦有特長的員工評星,妥否?

管理提醒: 本帖被 為生歌唱 執行取消置頂操作(2022-09-07)
【觀點擂臺】

◆觀點
班長推薦有特長的員工評星,妥否?

【事件】評選星級員工,班長推薦了有特長的組員
近日,河北省某電力企業班組員工寧軍反映:該班組推薦星級員工時,班長主張給經常代表班組參加各類文體活動,并獲得好成績的周陽。班長覺得,周陽為了班組榮譽犧牲個人時間練習,最終還為班組增光添彩了,值得鼓勵。寧軍覺得周陽工作能力一般,不突出,只是特長愛好比較多,評星級員工還得以工作能力強為標準。
大家覺得評選星級員工時能不能考慮有特長的員工呢?如果認為可以考慮的請選擇正方發表觀點;否則,請以反方發表觀點;也可選擇中立的角度發表看法。
注:1.8月25日截稿。
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個人贊同正方觀點,班長推薦有特長的員工評星,如今班組乃至企業發展已經不止是完成工作任務而已,就以為我在的班組而言,五型考評在工資分配占比得到很大的提升,那么這些特長員工的付出就需要被肯定。從示例可以得到這樣幾條信息:1.周陽是在工作之余犧牲自己個人時間練習的;2.經常參加代表班組的各類活動;3.取得好的成績?梢缘贸鼋Y論:周陽在對外的輿論以及宣傳中起到直觀的作用,明顯的展示員工精神風貌。其他員工評價周陽能力一般,不突出,應該以工作能力為標準考慮星級員工。工作能力是考慮標準,卻不是唯一標準。能夠達成共識或者就是周陽還需要滿足工作能力突出這個硬指標,但是魚與熊掌不可得兼?梢栽谕蟮臅r間著力提升周陽的工作能力,不再出現反對的聲音,也對其他員工的特長以及個人文體活動予以鼓勵。把自己和班組,和企業捆綁在一起,成為利益共同體是凝聚力的最好體現。
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