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主題 : 直播帶崗 “云”上應有更多期待
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喬吉奎
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直播帶崗 “云”上應有更多期待

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“公司包吃住嗎?”“女38歲、男44歲,能干什么活?”一家電子廠的網絡直播間里,一條條彈幕刷過,主播依次解答網友提問。不同于常見的直播間,這個直播間不“帶貨”,只“帶崗”。 vZkXt!%)  
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我國有超過2億名技能勞動者,但制造業等行業勞動力結構性短缺的情況依然存在。一邊是“招工難”,一邊是“就業難”,求職者與企業之間的信息不對稱、供需不匹配等因素,影響了招聘效率。 <9ifPSvJ  
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人社部今年發布《關于加強企業招聘用工服務的通知》,提出要推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型招聘對接模式。用好這些云端招聘新模式,有助于供需更精準地對接。 y ~AmG~  
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對求職者而言,在直播間與企業直接對話,能夠更明晰地了解企業需求,更直觀地了解工作環境、工作內容等,進而更準確地選擇自己適合的崗位。 hz\WZ^  
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對企業而言,比起傳統招聘方式,線上招聘不但成本更低,還能打破空間限制。特別是以直播形式展開的招工,即時的交流互動能夠幫助企業充分展示自身需求,這些需求精準傳導到求職者身上,有助于提高人崗匹配度。 i-真人无码作爱免费视频