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主題 : 永川洗選廠多舉措推進班組建設
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樓主 發表于: 2010-02-04  
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來源于 班組文化 分類

永川洗選廠多舉措推進班組建設


VO~%O.>  
       重慶能源集團永洗廠積極探索班組建設新路子、新方法、新舉措,以制度建設為保障,規范操作行為為準則,進一步夯實班組基礎管理,多方面、多渠道提升班組素質,激發基層班組活力,充分發揮班組在安全生產第一道防線的作用。 |Xt6`~iC  
       一是加強制度保障,規范管理。該廠出臺了關于加強班組建設的決定,規范了班組長的主要職責、權限和作用,確定了班組長的選拔任用程序。在班組管理制度方面,該廠制定以完善班組現場安全評估和班組安全管理制度為重點的七項安全管理制度,即:評估到位、認識到位、責任到位、制度到位、培訓到位、檢查到位、整改到位、考核到位、落實到位、總結到位。堅持建立“班組長活動日”制度,廠每季度的第一月中旬開展一次“班組長活動日”,對上一季度班組建設情況進行總結交流,提合理化建議,反映熱點、難點問題,為下一步工作提供參考意見,形成全廠上下一盤棋的局面。 S0ltj8t  
       二是開展班組長培訓,提升班組長素質。該廠制定了詳細的班組長培訓計劃,并為各班組購買了《班組精細化管理》、《班組管理實戰》等書籍,著力從提升班組整體素質,班組長素質入手,采取集中培訓、實踐鍛煉和自學成才相結合的方式,大力提升班長的業務技能和現場管理水平,給班長壓擔子,放手讓他們抓工作,進一步提高班長的管理能力。 3R)|DGql=1  
       三是建立激勵機制,推進班組建設。在開展五好班組建設工作中,該廠注重在政治上、經濟上和精神上建立了多項激勵機制,將全廠40個班組按照工作量的大小和技術的難易程度劃分為甲、乙兩類班組,每季度從甲、乙類班組中分別評選出4個優勝班組進行獎勵,甲類班組人均獎勵150元/季,乙類班組人均獎勵90元/季,并對“名星班長”進行200元/季度的獎勵,同時對“五好班組”授流動紅旗。 -/Zy{2 <u  
       該廠牢固樹立“以人為本,安全發展,和諧共建”理念,夯實班組建設文化內涵,真抓實干提高作業現場安全管理水平,為打造安全本質型廠區建設,實現安全生產3周年目標奠定了堅實基礎。   J> "qeR /  
責任編輯:劉紹棟      文:陳小雪  圖:鐘波 *BvdL:t  
地址:重慶市永川區紅爐鎮         !x! 1H5"  
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gaogm離線
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沙發 發表于: 2010-02-16  
cqyrjxcxx離線
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板凳 發表于: 2011-03-25  
回 1樓(gaogm) 的帖子
謝謝!
wbq離線
強化“三基”建設
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地板 發表于: 2012-02-08  
學習
為中國員工加油!
550676189離線
腳踏八面山
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地下室 發表于: 2014-02-05  
#k &#d9}  
老師好,我也是永川人,能帶新人一下么 WQ:Y NmQ1p  
      致謝
駿馬馳騁新年好,論壇互動精神爽,員工匯聚正能量,國家富強樹風尚——腳踏八面山
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謝謝,別忘了來看看都是誰回帖哦?
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